“飼い主様に寄り添った丁寧な医療を行う”
“飼い主様に寄り添った
丁寧な医療を行う”
当院は1989年の開業以来、オーナー様と動物に安心してご来院していただける病院づくりに努めてきました。
治療方針として私が掲げる目標は、ご来院いただく皆様が「あさ動物病院に来てよかった」、「相談して良かった」と笑顔と納得で帰れることです。この目標を到達するため、丁寧な説明と心の暖まる診療を提供できるよう心がけています。
当院の『飼い主さまに寄り添った丁寧な医療を行う』という理念に共感できる方と出会えることを楽しみにしています。
院長 髙木 伸哉
基本方針
基本方針
1.
インフォームドコンセントを大切にします。
必要な説明を飼い主様が納得できるように、しっかりと説明をします。
1.
インフォームドコンセントを大切にします。
必要な説明を飼い主様が納得できるように、
しっかりと説明をします。
2.
安全かつ安心できる質の高い獣医療を提供します。
2.
安全かつ安心できる
質の高い獣医療を提供します。
3.
大切な家族に対する飼い主様の思いを尊重します。
3.
大切な家族に対する
飼い主様の思いを尊重します。
4.
病院職員が健康でいきいきと働ける職場環境を目指します。
4.
病院職員が健康でいきいきと
働ける職場環境を目指します。
5.
病院として優れた獣医療人材の育成に努めるとともに、
病院職員全員も常に使命に役立つ心、知識、技術を磨くための自己研鑽に努めます。
5.
病院として優れた獣医療人材の
育成に努めるとともに、
病院職員全員も常に使命に役立つ心、
知識、技術を磨くための自己研鑽に努めます。
ワークライフバランス
ワークライフバランス
完全週休2日制
有休制度あり
平均残業時間 月30時間
実労働に応じた残業代支給
マネージャーによる
労務管理体制
完全週休2日制
有休制度あり
平均残業時間 月30時間
実労働に応じた残業代支給
マネージャーによる
労務管理体制
獣医師研修医カリキュラム
獣医師研修医
カリキュラム
入社後～半年
平均対応症例数6件 / 日
最初の半年間、慣れるまでは先輩獣医師について補助を行います。3ヶ月目には退院後の説明やワクチン注射等から順次対応を開始します。研修後にはきっと大きな自信となっていることと思います。
入社後半年～2年
平均対応症例数8件 / 日
2年目が始まる頃には自分のことを指名して下さる飼い主様も出てくると思います。1日の勤務時間内に想定対応件数を1年間にこなせると、2年間でおよそ3,500件を対応したことになります。
動物看護師研修カリキュラム
動物看護師研修
カリキュラム
入社後～半年
平均対応症例数6件 / 日
最初の半年間、慣れるまでは先輩獣医師について補助を行います。3ヶ月目には退院後の説明やワクチン注射等から順次対応を開始します。研修後にはきっと大きな自信となっていることと思います。
入社後半年～2年
平均対応症例数8件 / 日
2年目が始まる頃には自分のことを指名して下さる飼い主様も出てくると思います。1日の勤務時間内に想定対応件数を1年間にこなせると、2年間でおよそ3,500件を対応したことになります。
